INDEX
人事面のソリューションを提案し、
各部門のビジネスパートナーに。
私が所属するビジネス人事課の役割は、“組織のビジネスパートナー”としてビジネス部門（＝設計、生産、調達などの各組織。以下、部門）の課題解決、戦略実現に向けて人事的アプローチで部門に貢献することです。各部門のマネジメント職の方々とコミュニケーションを取りながら人事戦略を提案し、部門の人事に幅広く関わっています。私が現在担当しているのは2部門。「部門からはなにを求められているのか」「私がどう貢献できるのか」を考え、模索する日々です。現場で起きていることや課題をタイムリーに把握し、それに対する人事面からのソリューションを提供していきたいと思っています。また、将来を見据えた人材育成も考えており、「10年後に必要となるのはどういう人材なのか」について各部門のメンバーや海外事業所の人事メンバーと議論を重ねています。
OFF SHOT
好きなアーティストのライブに行くのが好きで、旅行もかねて北海道や九州のライブに足を運ぶこともあります。ライブでリフレッシュできるのが、仕事にも良い影響を与えています。ライブの予定がない週末は、映画を観に行ったり、ホットヨガで汗を流したりすることが多いですね。オンとオフのメリハリを意識できると、プライベートの時間が充実します。
INTERVIEW INDEX
