CAREER GUIDE経験者採用募集要項

• ソニー製品全般の生産設備の開発、設計を担当し、国内外の生産拠点への量産導入までを担当（製品/デバイス）
  また設備に付随する新規要素技術の開発も行う。

• ベテラン社員を中心に近年採用を拡大している新卒若手社員も増え、幅広い年代層から構成されています。
  役職、年齢をあまり意識せず、自由に意見交換ができる活気ある職場です。
  スキルに合わせ役割を割り振り、業務指示などを行います。
  大規模業務はチームを組みプロジェクトを遂行しています。
  またノー残業デーの徹底、有給休暇の取得促進などオン/オフのメリハリをつけています。

• 組立ライン、検査ラインなどの量産工程の設備開発プロジェクにおいて
  上流の立場から構想、設計、組立/デバック、導入までの一連の業務を行います。
  それらの業務において下記を担当していただきます。
• • メカ設計（3D-CAD）
  • 電気設計
  • 制御（PC・PLC・ロボット）

• 課は20名前後で構成されますが、案件によっては組織を超えてプロジェクトとしてチームを構成する場合もあります。
  案件により規模は変わりますが、2〜30名で構成されます。
  スキルにより役割を割り当てますが、担当者からチームリーダーまで幅広い役割があります。

• 設備設計は多岐にわたる技術の集合体であり、また進化し続けます。この設備設計を担当することで自らのスキルアップが可能となり、専門領域をさらに伸ばし業界トップクラスになることも可能です。
  また、設備設計においては専門外の領域においても基本的なスキルを身につけることができます。設備の開発においていろいろな要素技術があり、幅広く知識を得ることができます。

• 設備開発における構想から導入までの一連の業務経験
• 機械設計　or　電気設計　or　制御設計　経験

• エレクトロニクス製品の生産技術業務経験
• 自動化対応
• 量産プロジェクトリーダー経験

• 海外事業所への設備導入もあるため、現地社員と積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢は必要

• TOEIC　500点以上

• ソニー製品の生産設備における産業用ロボットを活用した生産ラインの自動化開発・設計・検証・導入業務

• ロボットを使った自動機設計により新しい技術の取り組みを行っており、 入社2〜3年目の社員も多く、非常に活気がある職場です。年齢に関わらず自由に意見が取り交わせる組織となっており、社員が自らの能力を最大限に活かせる環境が整っています。

• • 自動化工程の構想、レイアウトから各設備要件や搬送までを検討
  • 自動化プロジェクトの推進、各調整（コスト、人員含む）
  • 複数台ロボットの協調制御、ロボットプログラムおよびシーケンスプログラム（PLC）の作成業務
• 1チーム5名前後メカ・制御・ソフトの各専門メンバーが集結し、生産性・汎用性の高い自動生産ラインを作り上げます。

• プロジェクトリーダーおよび設備担当者

• より高度な産業用ロボットを使いこなす技術が身に付けられます。何か新しいことにチャレンジしたい、学ぶ意欲がある方を求めています。
  将来的にはエンジニアリングリーダーやマネジメントとしてご活躍いただけることを期待しています。

• ロボット制御のスキル
• 生産工程自動化のプロジェクト推進経験

• エレクトロニクス製品の生産技術業務経験
• 自動化対応
• 量産プロジェクトリーダー経験

• 英語（メールや仕様書のやり取りができる）

• 製造自動化を実現するために画像を使った、製品の外観検査や形状計測および認識技術の確立から導入まで。
  光の当て方、カメラレンズの光学最適化からルールベース画像処理や機械学習による検出や数値化の実現、ソリューション化まで、解析、可視化、検証に至る一連のプロセスを通して、課題を抽出／解決し、国内外の製造現場へ施策の提案を行う業務。

• メンバーはベテランから若い世代まで幅広く在籍し、職場は活気がある雰囲気です。
  業務量は個人の裁量で調整可能です。
  コロナ禍の以前からテレワークを積極的に活用しワークライフバランスを意識した働きやすい職場です。

• • 課題の本質を見極め、最適な解決策の提案
  • ソニーの最新センサーを活用した高難度な検査を実現する施策を立案
  • ソニー製品から工場全体における人の作業認識から動線見える化など、対象物に捉われない最適な課題解決策の提案
  • 学会や論文など新しい技術を率先して取り込み、難易度の高い課題解決へのチャレンジ

• 画像検査における初期評価から実現性の判断までを担う画像検査技術開発メンバーまたはリーダー
  ※係（チーム）としては、3～5名程度

• 技術開発および導入の経験を積むことで、将来的にエンジニアリングリーダーやマネジメントとしての活躍を期待しています。

• ソフトウェア開発スキル（C＃,WPF,Pythonコーディング経験）
• 画像検査や認識アプリケーション開発経験（AIまたはルールベース）

• 画像取得のためのFAカメラ、照明、レンズ選定ノウハウスキル）
• 光学センシング（可視光外、偏光、回折）スキル

• 英語（TOEIC550点以上）

• デジタル一眼カメラ用交換レンズのファームウェアの開発・保守を行っています。
• ファームウェアではフォーカス、絞り、手振れ補正機構を制御します。
• お客さまにとって使いやすい機能と優れた描写性能を実現するために、チーム一丸となって開発を行っています。
  https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.htm

• 20代後半～40代のメンバーで構成されています。
• より良い製品にするために新しい技術や品質改善を提案・実現できる、やりがいを感じられる環境です。
• テレワークも活用し、ワーク・ライフ・バランスを意識した働きやすい職場です。

• カメラレンズの商品化および保守をご担当いただきます。
  • ファームウェアの設計、実装、評価
  • 光学・メカ・電気などの他部署メンバーとの協業による製品仕様づくり
  • 故障、不具合等がある製品の原因解析

• 1チーム3～4名で構成されます。
• 担当者として経験を積み、本人に意欲があれば資質と業務状況などから判断しリーダーを担っていただきます。

• 組み込みマイコンのファームウェア開発のスキルアップとともに、アクチュエーターの制御技術を習得できます。
• 将来的にはチームリーダーやマネジメントとしてご活躍いただけることを期待しています。

• ミラーレス交換レンズ、CAM/DSCレンズに用いる光学デバイス部品に関する製造または、製造技術業務
  https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.htm

• ベテランから若い世代まで幅広く在籍しております。情熱を持ったメンバーが新しい技術や仕事の進め方の効率化に苦闘しながらも最先端の光学デバイス部品のものづくりに取り組んでいます。日々積極的に議論を交わしながら難易度の高いものづくりを挑戦し続けている活気のある職場です。

• 業務1：専用装置を用いた成形、コーティングなどの光学デバイス部品の製造または製造技術業務全般
  • 品質改善や工程効率化改善、また専用装置の保守保全業務などの製造業務
  • プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務
• 業務2：専用工作機械を用いた超精密金属加工業務
  • 光学デバイス部品を製造するために必要となる特殊金型を専用装置を使用し、研削、切削、研磨などを行う超精密金属加工の製造業務
  • 特殊金型の加工プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務

• リーダーもしくは担当者

• 光学デバイス部品の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。
  また、新機種の設計初期段階から関わり、新規プロセスの量産構築や新機種、新規設備の導入立上げを実施。
• 超精密金属加工の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。
  また、新機種の設計初期段階から関わり、特殊金型加工プロセスの構築や新機種導入立上げを実施。

• 当社は、これまでデジタルスチルカメラやハンディカムを始めとした数々の光学製品を世の中に送り出してきました。現在、ここで培った光学技術を次の商品（センシング、AR/VR、医療機器）に繋げていく取り組みを進めており、光学エンジニアの増強を考えています。
• 組織における業務内容としては、新規光学系の光学設計および、搭載する光学デバイス開発業務です。光学製品での設計・開発経験をお持ちの方を募集します。

• 30代を中心とした、比較的若いメンバーが集まっていて、活気のある職場です。
  ある程度仕事の裁量権を与えられており、自分で業務量を調整しながらメリハリをつけて仕事を行うことができます。また女性エンジニアも比較的多いのが特徴です。

• これまでの経験に応じて、光学設計もしくは光学デバイス開発業務を担当していただきます。
  
  • 光学設計：撮像光学系、投射光学系、レーザー光学系の設計、解析業務
  • 光学デバイス開発：成形、成膜、微細光学素子開発、デバイスプロセス開発

• チームの規模感は、4、5名程度です。そのチームの中で特定領域の業務に対して成果を出していただくことを期待しています。

• 将来的には、チームリーダーとして、新規プロジェクトを推進していただくことを期待しています。
  さまざまな光学製品を扱っており、光学の幅広い技術が身に着くと考えています。

• 光学に関する知見※レンズ光学・可視光線など。光源・素子における経験も可。
• 光学設計希望者：CODEⅤorZEMAXでの設計経験３年以上

• 光学設計希望者：Litetools、Rsoftでの設計/解析経験
• 光学デバイス開発者：3D－CADでの設計経験

• コンスーマー向けオーディオ製品の開発・設計業務
  要素技術開発、生産技術と製造、部品調達、物流、修理サービスと連携し、製品そのものの設計から、商品全体の音作りまでをものづくりとして担う組織です。

• ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、プロフェッショナル集団として、常に顧客視点に立ち、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。

• 当社ヘッドホン製品の商品化業務を中心に、ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご担当いただきます。
  • ヘッドホン製品の設計 （開発、生産技術、製造、電気/ソフト/メカ設計のメンバーとの協業）
  • ヘッドホン製品の音響設計および音響チューニング

• 担当者もしくはリーダー
  ※1チームは10名程度

• 音響開発/設計スキルの向上
• 希望により海外赴任の可能性あり

• 将来的には、組織をまとめ率いて行動できるマネジメントになっていただくことを期待しています。

• 英語（簡単なコミニュケーションができる）

• ソニーグループ各社の商品設計技術の開発、提供、サポートを行っています。
  担当組織においては、ソニー各社が使用するシミュレーション/CAD/ライブラリを含めた環境の開発、構築、運営を行っており、ソニーグループ各社の電気設計に貢献するシミュレーション環境を構築しています。
  電気系、メカ系の商用ツールのカスタマイズから、内製シミュレーターの開発など幅広く対応しています。

• 20代後半〜40代を中心とした職場ですが、30代が比較的少ない状況です。
  ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、モラルの高い職場です。業務スタイルは繁忙期もありますが、比較的自分の裁量で業務を進められます。テレワークを行う社員も多い職場です。

• ソニーグループ各社の商品設計に活用される電気シミュレーション技術開発において、ツール、システム開発を担当していただきます。コンスーマー機器（テレビなど）から業務用機器などの高速信号解析用ツールや、無線機器を搭載するデジタルカメラ、ヘッドホン、スマートフォンなどのアンテナ設計やノイズ解析を行う設計支援ツールの開発を担当していただきます。また、メカ系シミュレーション技術開発においては各製品における落下強度評価、音響振動評価、熱評価などに対しては、各種メカシミュレーションを用いた設計開発業務を担当していただきます。

• 担当者またはグループリーダークラス（3〜4名）

• ソニーの商品群（テレビ、業務用機器、カメラ、半導体など）の商品設計に関わるので、電気設計やメカ設計の幅広い知見を得られ、ハードウェア設計だけではなく、ツール開発、システム開発を通じてソフトウェア、IT技術も幅広く習得できます。

• サーバーアプリケーション、並列処理アプリケーション（スパコン、GPUなど）の開発経験、SPICEシミュレーションやAnsys、Keysightなどの商用シミュレーション利用経験、電気CAD（回路、レイアウト）の利用経験、DockerやK8sの環境構築の経験、3DCADの利用経験

• 複雑化、グローバル化するものづくりにおいて、MBSE（Model-Based Systems Engineering）の需要は年々高まっています。
  「モデル」にもとづいた製品設計やシステム開発の導入・運用をめざすソニーグループの部署に対して、モデリング、分析、シミュレーション技術を土台としたMBSEによるコンサルティング、開発支援、教育といった総合的なサービスを、中立的な立場から提供する業務です。

• 40代を中心に20代後半～50代まで幅広い年代層の組織です。
• 規模の小さなチームのため、一人一人が広い裁量を持って働ける環境です。
• 社外セミナーやシンポジウムなどにも積極的に参加し、業界動向や最新技術習得の機会を得ることができます。
• これからの発展が期待される技術のため、自発的に仕事を進めることが求められます。

• ソニーグループ各社に対して、全社活動や、個別案件を通してMBSEの導入・展開支援を担当していただきます。
  • 担当案件のリーディングから計画、実行、報告まで一連の業務遂行
  • MBSE手法の検討
  • MBSE人材の育成、教育
  • ツール環境構築、展開

• 担当者またはグループリーダークラス

• ソニーのさまざまな商品群のものづくりに関われるため、企画から設計、製造まで幅広い経験や知見を得ることができます。またソニーグループの全社活動に携わることで大規模プロジェクトの経験や、多人数とのコミュニケーションや交渉経験を得ることができます。

• SE/MBSEの知識、経験
• SysMLの知識
• 専門技術領域(電気設計、SW設計、メカ設計)や組織をまたがる課題解決の経験

• CMMI(Capability Maturity Model Integration）能力成熟度モデル統合
• SEPG(software engineering process group)　ソフトウェアプロセス改善活動
• SPI(software process improvement) 　ソフトウェアプロセス改善活動
• UMLの知識
• システム開発経験
• 業務改善、プロセス改善の経験

• ソニー製品の生産設備インフラで使用するサーバー・生産設備用PCの構築・保守。
  および、サーバー・クライアントソフトウェア・情報データベースの開発・導入・保守・改善。

• 年齢層は幅広く、20代〜50代まで在籍しています。
  フレックスタイムでの勤務で、比較的自分のペースに合わせて業務を行うことができます。
  落ち着いた職場雰囲気で、集中して開発に取り組める環境になっています。
  ソニー製品を生み出す生産設備のシステム領域を担う職場です。

• 生産設備情報の収集、分析システムソフトウェアの開発・導入
• 生産設備ソフトウェア管理システムソフトウェアの開発・導入
• 国内外生産工場へのシステム展開、運用業務

• 複数ある5～6名程度のチームで業務を進めます。
  システム・ソフトウェア開発担当、サーバー構築・管理担当、データベース担当に任命。
  当人のスキル、資質、業務状況などを判断し、担当の中から各リーダーを任命します。

• 組織内でのJob Rotationによって、広範囲のシステム・ソフト開発スキルの獲得が可能です。
• さまざまなソニー製品の生産設備・システムの開発を行っているので、所有スキルやタイミングが合えば、自分が好きなソニー製品のものづくりに関わることもできる職場です。
• エンジニアとしてだけでなく、自身のスキルや適性を強化しながら実績を上げていくことで、リーダー、マネジメントへのキャリアアップが望めます。
• キャリアプランを定期的に上長と共有することで、より効果的な成長を計る職場です。
• ものづくりに関するさまざまな研修があり、スキルや知識の幅を自身が望む方向に広げることができます。

下記いずれかの業務に従事していただけるエンジニアの募集をしています。
各自の持つスキルや適性を踏まえて業務をアサインするため、下記すべてを兼ねている必要はありません。

• 製品検査ソフトウェアの開発（C#、Python、Command Script、.Net Framework、PHP）
• データ収集システム サーバー側・クライアントPCのソフトウェア開発（Shell、C#、Java、Cent OS）
• データ分析システム SQL、Non-SQL　DB、Python、Shell、Access、BIツール(Power BI/Tableau等）
• セキュリティ対策（Windows Server、WSUS、Windows、McAfee）検証、導入、管理

• プログラミング言語：C#、JavaScript、Python、SQL、PHPなどで開発経験
• Webアプリケーション開発経験（PHPなど）
• 製造事業所でのシステム導入経験

• 業務システム（生産管理・会計/経営管理）の企画・構築・保守
• システム構築時のプロジェクトマネジメント

• 社内外の交流も多く、活気のある職場
• 生産管理・調達・物流・経理/経営管理等、業務領域が広くやりがいのある業務
• 新卒社員もいるが、比較的年齢層が高いため、次世代リーダーを担える人材が必要

• 社内外の部署と協業し、効率化をめざした ITシステム構築
• ITシステム構築のための、プログラム開発、DB設計、Web開発
• 社外パートナーのマネジメント業務（開発指示、進捗管理）
• システム構築時のプロジェクトマネジメント

• 40名規模の職場で、各サイトに7～12名
• チーム担当者およびリーダー

• 会社および製造事業所における SCM、会計/経営管理業務のIT化スキル向上
• プロジェクトマネジメントスキルの向上

• 情報システム部門にて業務経験 or プログラム（.Net, Java, C, SQL等）

• 製造業でのシステム構築/保守経験（生産管理・調達・物流・経理/経営管理等）

• 生産装置の故障を事前に検知するための故障予知に関するデータ分析サービスを顧客に提供します。
  生産設備の各種センサーデータ等から故障状態を説明できるデータを統計モデル化、あるいは、機械学習を用い、故障の予兆を事前に検知できる状態を実現するためのソリューションを開発します。
  安定して製造するための仕組み構築を支援します。

• 自由に意見が取り交わせる組織となっており、社員が自らの能力を最大限に活かせる環境が整っています。
  顧客視点に立ち、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
  テレワークを活用しワークライフバランスを意識した働きやすい職場です。

• 生産設備の異常検知・故障予知のためのデータ分析業務で、以下の業務を想定しています。
  • 顧客の課題を捉えて、最適なソリューション提案を考案する。
  • 生産設備の各種センサー等から取得されたデータを分析し、故障の予兆を的確に捉えられる特徴量生成の実装、設備の正常/異常を判定するための検知手法の実装、設備故障の時期を推定するための予知手法の実装を遂行する。
  • 常検知/故障予知を生産現場に導入するためのソリューション化の検討と開発を遂行する。

• 技術開発案件または顧客課題解決案件の開発・分析を担当していただきます。
  自身での開発・分析の遂行のみならず、他メンバーの業務との連携、自部署以外のステークホルダーも含めての協業を推進いただけることを期待しています。

• 統計モデリング、機械学習アルゴリズムの実施適用の経験を積むことで、自身の技術力・スキルの向上を図れます。
  顧客との協業を通じて、さまざまなビジネス領域の知見を得ることで、データサイエンティストとしての応用力を広げることができます。

• 異常検知技術の開発経験
• pythonを利用したデータ分析の経験/プログラミングスキル

• 統計、機械学習モデルを応用した異常検知/故障予知の技術開発経験
• 統計、機械学習モデルを応用した異常検知/故障予知システムの導入経験

• ソニーグループのさまざまな領域におけるパブリッククラウドを活用したサービスの開発に携わっていただきます。

• エンターテインメント領域
  音楽クリエイターを支援するWebサービスの新規開発
• イメージング＆センシングソリューション領域
  ソニーのセンサーを利用したIoTシステムの新規開発
• エレクトロニクス領域
  ソニーのホームエンタテインメントおよびサウンドプロダクツがさまざまなサービスとデバイスと連携するためのCloudPlatformの開発とSRE業務

• 職場環境としては、ソニーのあらゆる製品やサービスなどの最新技術に触れることができます。
  また、新しい技術を積極的に提案/活用するなど、いろいろなことにもチャレンジしやすい環境です。
  最新技術を得るためのソニーグループ内の技術研修の活用、外部機関の技術研修の受講、認定や資格取得の推奨も行っています。
  コロナ過における、この領域の業務は95%以上の社員がテレワークです。

• 現在、担当者レベルの方はリーダをめざし、複数の領域で経験を積んでいただきます。バックエンド側での募集ですが、今後のキャリアとしてフロントエンドをチャレンジして技術の幅を広げてシステム設計者やプロジェクトマネージャーになることも可能です。

• 3年以上AWSまたはAzureを利用したシステム設計の経験
• サーバレス/マイクロサービスアーキテクチャを考慮したシステム設計の経験
• Node.js, Python によるバックエンド開発の経験
• ネットワークやセキュリティに関する深い知識
• RDB, NoSQL等のデータベースの知識

• プロジェクトリーダーの経験
• 開発や運用周りの環境をより良くするDevOps関連の知識
• Vue.js, React.js 等のフレームワークを利用したWebアプリケーションの開発経験
• iOS/Androidプラットフォームに対する知識
• AWSソリューションアーキテクト-アソシエイト認定の取得者

• ソニーグループのさまざまな領域におけるパブリッククラウドを活用したサービスの開発に携わっていただきます。

• エンターテインメント領域
  音楽クリエイターを支援するWebサービスの新規開発
• イメージング＆センシングソリューション領域
  ソニーのセンサーを利用したIoTシステムの新規開発
• エレクトロニクス領域
  ソニーのホームエンタテインメントおよびサウンドプロダクツがさまざまなサービスとデバイスと連携するためのCloudPlatformの開発とSRE業務

• 職場環境としては、ソニーのあらゆる製品やサービスなどの最新技術に触れることができます。
  また、新しい技術を積極的に提案/活用するなど、いろいろなことにもチャレンジしやすい環境です。
  最新技術を得るためのソニーグループ内の技術研修の活用、外部機関の技術研修の受講、認定や資格取得の推奨も行っています。
  コロナ過における、この領域の業務は95%以上の社員がテレワークです

• 現在、担当者レベルの方はリーダをめざし、複数の領域で経験を積んでいただきます。フロントエンド側での募集ですが、今後のキャリアとしてバックエンドをチャレンジして技術の幅を広げてシステム設計者やプロジェクトマネージャーになるキャリアパスもあります。

• ５年以上フロントエンドエンジニアとしてのWebアプリケーション開発の経験
• JavaScript(TypeScript), Python 等の言語に対する深い知識と実務の経験
• HTMLとCSSの新しい仕様に対する知識
• Vue.js, React.js, Angular, Node.js 等の新しいフレームワークや開発ツールを用いた開発経験

• プロジェクトリーダーの経験
• AWSまたはAzureを利用したシステム設計の経験
• サーバレス/マイクロサービスアーキテクチャを考慮したシステム設計の経験
• ネットワークやセキュリティに関する知識
• iOS/Androidプラットフォームに対する知識
• 開発や運用周りの環境をより良くするDevOps関連の知識

• 人材開発、採用、HRビジネスパートナー、労政企画/運用、報酬企画/運用、グローバル人事、ダイバーシティ開発、HRプロセス改革、労務対応、人事相談・フォローなど

• ベテランから若手まで幅広く在籍しています。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりの現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。

• リーダーおよび担当者クラス

1. 実現したい夢を持っている。
2. 自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。
3. 好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。

• ３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている）
• 高いコミュニケーション能力
• 英語力（下記参照）
• PCスキル

• データ分析力

• 英語（TOEIC500点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル）