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対外受賞：厚生労働省後援「第12回 日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞を受賞
ソニーピープルソリューションズ（株）とソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ（株）により、2022年10月に社内へ導入した、”学びを深め、キャリアを探求することができる”ポータルサイト「Connecting the dots」が、「個」の成長を支援する優れた取り組みとして、このほど「第12回 日本HRチャレンジ大賞」においてイノベーション賞を共同受賞しました。
「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞
●取組名：
「Connecting the dots」～スキルデータの徹底活用により「個」に最適化された支援を実現し、人的資本経営と社員のチャレンジを促進~
●受賞理由：
経営戦略と連動する人材戦略の一つとして、キャリアと学習のポータル「Connecting the dots」を導入。社員がロールモデルとなる中堅社員のキャリアルート情報と職種情報を参考に、“ありたい姿”から逆算して、キャリアルートを設定することを可能にしました。保有スキルレベルに合わせた最適なコンテンツや相談相手のレコメンド等により、効率的なスキル獲得のサイクルを実現。ありたい姿に向けた「個」の成長を支援する優れた取り組みであると、高く評価されました。
「日本HRチャレンジ大賞」とは （Webサイトより）
“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するもの。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。
2012年にスタートし、今年12回目を迎える本表彰は、自社の社員に向けた取り組みを対象とした人事部門、顧客企業に向けて提供するサービスを対象とした人材サービス部門の2つから構成されています。
今年の応募総数は98事例で、厳正な審査の結果、17事例が各賞に選ばれました。
後援： 厚生労働省、中小企業基盤整備機構（中小機構）、東洋経済新報社、ビジネスパブリッシング、HR総研（ProFuture）
