経験者採用
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CAREER GUIDE経験者採用募集要項

経験者採用

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。当社の経験者採用にご応募の際は、職種一覧をご覧の上、ページ下部のエントリーよりご応募ください。

職種一覧

光学

デジタルイメージング製品（交換レンズ、デジカメ）のレンズ製造技術者▼

雇用形態	正社員
勤務地	幸田
業務内容	■ 組織としての担当業務ミラーレス交換レンズ、CAM/DSCレンズの導入業務、海外工場サポート等の製造技術業務 https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html ■ 職場雰囲気 20～30代のエンジニアが多く、活気のある職場です。新機種導入時は忙しく、海外出張も何度か行くことになります。新機種の導入イベントに合わせたメリハリのある業務負荷になります。 ■ 具体的な業務内容国内・海外工場でのレンズ新機種導入業務、レンズ用エレキ/メカデバイス導入業務レンズ生産工程設計、設備の仕様出し、立上げ業務量産モデルの品質改善、サポート業務部品パートナーの技術サポート、品質改善 ■ 想定ポジションリーダーもしくは担当者新機種の製技導入リーダー、導入担当者　※新機種導入チームは3～5名程度設備開発・導入・立上げ担当者部品技術担当者 ■ 描けるキャリアパスソニーのレンズ/デバイス製造技術者として新機種の設計初期段階から関わり、設計と量産工場との橋渡し的な存在として新機種の導入、設備開発/立上げ、部品導入等の活動実施レンズ知識全般、2D／3D-CADスキル、光学設計ツール群、アクチュエーターの駆動制御、設備の開発スキル取得/向上語学含めグローバルな人材としての活躍 ※海外工場現場での活動/現地メンバーとのコミュニケーション機会多数レンズ設計スキルを学ぶ目的として、設計業務に従事する可能性ありこれらの業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となるスキル／経験	必須 3D-CADおよび3Dビューワー、オフィス系ソフト経験レンズ製造技術、生産技術経験者尚可光学・鏡筒メカ設計経験、レンズ制御、アクチュエーター設計・導入経験
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。高難度な製品を形にする喜びのあるエンジニア。
求める語学力	必須英語（簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る） ※海外事業所導入機会多数尚可英語（TOEIC550点以上）
Welcome Message	若手が多く、活気がある職場です。自身の光学技術を、ソニーのものづくり（カメラ光学業務）に活かしたいと考えている方には最適です。

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光学デバイス部品の製造及び製造技術者▼

雇用形態	正社員
勤務地	幸田
業務内容	■ 組織としての担当業務ミラーレス交換レンズ、CAM/DSCレンズに用いる光学デバイス部品に関する製造または、製造技術業務 https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.htm ■ 職場雰囲気ベテランから若い世代まで幅広く在籍しております。情熱を持ったメンバーが新しい技術や仕事の進め方の効率化に苦闘しながらも最先端の光学デバイス部品のものづくりに取り組んでいます。日々積極的に議論を交わしながら難易度の高いものづくりを挑戦し続けている活気のある職場です。 ■ 具体的な業務内容業務1：専用装置を用いた成形、コーティングなどの光学デバイス部品の製造または製造技術業務全般品質改善や工程効率化改善、また専用装置の保守保全業務などの製造業務プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務業務2：専用工作機械を用いた超精密金属加工業務光学デバイス部品を製造するために必要となる特殊金型を専用装置を使用し、研削、切削、研磨などを行う超精密金属加工の製造業務特殊金型の加工プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務 ■ 想定ポジションリーダーもしくは担当者 ■ 描けるキャリアパス光学デバイス部品の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。また、新機種の設計初期段階から関わり、新規プロセスの量産構築や新機種、新規設備の導入立上げを実施。超精密金属加工の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。また、新機種の設計初期段階から関わり、特殊金型加工プロセスの構築や新機種導入立上げを実施。業務を通じて、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。社内もしくは業界内でも認められる成果が出せるようになればスペシャリストの道も用意されています。
必要となるスキル／経験	3年以上のデバイス製造経験またはデバイス製造技術経験者 5年以上の精密研削盤を用いた超精密金属加工業務経験者
求める人物像	ご自身のキャリアを高難度なものづくりに活かすために、チャレンジ精神旺盛で積極性のある方。また、周囲と活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。
求める語学力	特になし
Welcome Message	ソニーの光学製品群を支える、ものづくりの根幹となるやりがいのある業務に携わっていただきます。自身のスキルを国内のものづくりに活かしたいと考えている方には最適です。

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製造技術

電気・メカ製造技術エンジニア（医療機器）▼

雇用形態	正社員
勤務地	幸田
業務内容	■ 組織としての担当業務医療機器の電気・メカ製造技術業務 ■ 職場雰囲気 20代後半～40代を中心とした職場ですが、20-30代が比較的薄い状況です。ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、チームワークと共に規律を重んじている職場です。 ■ 具体的な業務内容 ①医療機器の電気、メカ製造技術業務新機種の設計情報を元に、QCD目線で最適な工程設計を行う。 QC工程表作成生産技術部署への設備仕様出し設備完成後の設備検証作業標準作成量産ライン立上げ ※医療機器に関わるので、ドキュメント作成も比較的多いです。 ②量産モデルの工程品質改善、サポート業務 ■ 想定ポジション新機種の導入リーダー、導入担当者 ※新機種導入チームは各チーム3～5名程度 ■ 描けるキャリアパス新機種の設計初期段階から関わり、設計と生産現場との橋渡し的な存在として新機種の導入、設備立上げ等の活動を実施。これらの業務を通じて、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となるスキル／経験	必須電気/メカ設計、製造技術、生産技術の経験尚可医療機器製造の経験
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を存分に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウを蓄積、トランスファーしていくことができる方。
求める語学力	必須英語（簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る）
Welcome Message	1モデルの導入期間が民生品よりも長く、生産は国内工場がメインであるため、じっくり製品や工程を学ぶ事ができます。また製品設計業務へのステップアップも可能です。一緒に高品質な医療機器をつくりあげていきましょう。

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ロボティクス

産業用ロボットを用いた生産設備システムエンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	木更津、幸田
業務内容	■組織としての担当業務産業用ロボットを活用した生産自動機設計・導入業務 ■職場雰囲気ロボットを使った自動機設計により新しい技術の取り組みを行っており、入社2~3年目の社員も多く、非常に活気がある職場です。 ■具体的な業務内容産業用ロボットプログラムおよびPLCシーケンスプログラムの作成業務 ■想定ポジションプロジェクトリーダーおよび設備担当 ■描けるキャリアパスより高度な産業用ロボットを使いこなす技術が身に付けられます。将来的にはエンジニアリングリーダーやマネジメントとしてご活躍いただけることを期待しています。
必要となるスキル／経験	必須産業用ロボットの生産設備設計および導入経験(3年以上)
求める人物像	ソニーものづくりの自動化に対して、自ら先端技術をプロアクティブに取り入れ、高難度な製品を形にする喜びのあるエンジニア。そのひとつの生産技術であるロボティクス技術が得意なエンジニア。
求める語学力	必須英語(簡単なコミュニケーションが取れる) 尚可英語(メールや仕様書のやり取りが出来る)
Welcome Message	新設された職場で非常に活気がある職場です。自身のロボット技術を活かした業務につきたいと考えている方には最適です。

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メカトロニクス

生産設備の構想／設計／開発／導入エンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	木更津、幸田、厚木
業務内容	■組織としての担当業務主に、ソニー製品全般の生産設備導入（商品/デバイス）、新規要素設備開発（要素技術への参画もある）業務を担当しています。ソニー外製品の生産設備も一部対応しています。 ■職場雰囲気ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、個人の能力が引き出され、日々やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。大規模な業務は組織的に行っており、チームワークと共に規律を重んじている組織です。 ■具体的な業務内容設備の構想、設計、組立/デバックまで、導入業務を全て行います。小さな治具から大型の装置まで、幅広く設備を取り扱います。メカ・電気・制御（PC・PLC・ロボット）・エアー制御・画像処理ツール：3D-CAD（メカ・電気） PCソフト：C++，C＃・PLC・ロボット制御 ■想定ポジション担当者もしくはリーダー ※1チーム（係）は5名前後メカ・制御・ソフトの各専門メンバーが集結し、装置を作り上げています。 ■描けるキャリアパス設備全般のスキル向上構想力設計力高精度な組立/調整・希望により海外赴任の可能性将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。
必要となるスキル／経験	必須メカ設計経験者・メカ組立/加工経験・PLCソフト経験者・電気ハード設計経験・PCソフト経験尚可設備経験（構想～設計～組立/デバック）量産ラインへの設備導入及び立上げ経験
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を存分に業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。国内外の様々なエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、明るくやる気を持って業務を遂行していただける方。
求める語学力	必須英語（簡単なコミュニケーションが出来る）尚可英語（TOEIC550点以上、メールや仕様書のやり取りが出来る）
Welcome Message	中途採用に関係なく、本人の能力により適正に人物重視で評価を行います。幅広く学ぶ事も出来、個人の能力を引き出し伸ばしていける環境でもあります。

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データ解析

データアナリティクスエンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	幸田
業務内容	■ 組織としての担当業務 IoTの概念やAI、ビッグデータなど新たな技術を活用して、データの収集から取捨選択、保管、検索、共有、転送、解析、可視化に至る一連のプロセス課題を抽出し、データ分析を基に仮設提案を行い、国内外の製造現場へ改善施策の提案を行う業務をご担当いただきます。 ■ 職場雰囲気職場のメンバーはベテランから若い世代まで幅広く在籍し活気がある職場雰囲気です。業務量は個人の裁量で調整可能です。 ■ 具体的な業務内容統計解析手法を用い、工場内のデータ分析（データマイニング）を行い、必要な施策を立案ビジネス課題からビッグデータ活用に関する要件を抽出した技術的課題設定分析要件設定・技術課題を解決する分析ロジックの検討、分析基盤要件の検証データ分析結果を製造現場の継続的改善にフィードバック ■ 想定ポジション工場内のデータ分析から活用までを担うデータアナリティクス推進リーダー ※係（チーム）としては、3～5名程 ■ 描けるキャリアパス工場内のデータ分析経験を積むことで、将来的にはビジネス・アナリティクススペシャリストとして、国内外の工場経営に参画していただけることを期待しています。
必要となるスキル／経験	必須統計解析全般の知見を保有データ分析課題を要件として定義できること分析のテーマ抽出や結果を論理的に説明できるコミュニケーション力実装スキルーR言語等の分析ツールを用いた経験ーSQLによる集計やPython言語などで簡易プログラミングができる尚可 IoTプロジェクトへの参画経験ビッグデータ、データマイニング、人工知能プロジェクトへの参画経験 AIを活用した分析/サービス構築プロジェクトへの参画経験
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を存分に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。
求める語学力	必須英語（簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る） ※海外事業所導入機会多数尚可英語（TOEIC550点以上）
Welcome Message	若手が多く、活気がある職場です。自身のデータ解析技術を、ソニーのものづくりに活かしたいと考えている方には最適です。

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設計技術

CAE／CADエンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	本社圏、木更津
業務内容	■ 組織としての担当業務 CAE技術の開発から、CAEを活用した商品設計の技術サポートを行っています。ソニー各社が使用するCAE/CAD/ライブラリを含めた環境の構築と運営生産/物流CAE技術の構築 ■ 職場雰囲気 20代後半～40代を中心とした職場ですが、30代が比較的薄い状況です。ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。ひとりひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、モラルの高い職場です。 ■ 具体的な業務内容ソニー製品全般の設計技術支援業務 CAE技術開発 CAEを活用した電気/メカ設計シミュレーション基板設計(CAE解析) 生産工程、物流動線のシミュレーション各種データ分析及び環境構築と運営 CAE：自社開発PF、及び社外CAE各種ツール（電磁界/高速信号/構造強度/熱/音/組立/工程/物流、他。） CAD：図研社製CRシステム/電気 Siemens社製NXシステム/メカ ■ 描けるキャリアパスソニーブランデッドハード領域における設計BPR（設計改革等）の大規模プロジェクトリーダー各ビジネスユニットをまたいだ全体活動のリーディング全社内でも稀有な専門家としての活躍
必要となるスキル／経験	① CAEエンジニア必須電気/メカ/基板設計経験者 CAE経験者（各種要素解析）尚可 CAE経験者（技術開発/プログラム開発/要素技術）基板設計経験者、個人の能力で設計/解析が出来る電気/電子/情報/応用物理/材料系の大学院卒程度の知識、深層学習などAIの知識(データサイエンティストの経験)、データ分析(データマイニング、統計学)の知識、Linux、Windows(AD)におけるサーバー構築と運用経験 ② CAE実行環境エンジニア必須 Linux/Windows Server(Web、Fileサーバー等)構築・運用経験複数台サーバーによるネットワーク構築経験 Python/PHP/Perl/Java/SQLのいずれかの経験尚可 Active Directory管理経験 HPC(High Performance Computing)のシステムの構築経験情報工学系大学卒程度の知識各種情報処理資格(AP、NW、DB) 仮想コンテナ技術(Docker、Singularity等)によるサーバーの構築経験 CitrixまたはVM Wareのリモート環境構築経験 ③ CAEツール開発エンジニア必須 C/C++/JAVA/C#/Pythonのいずれかの経験 Qt/Microsoft .Netなどのデスクトップアプリケーション用GUIフレームワークの経験サーバーアプリケーションの開発経験 Git、SVN等バージョン管理ツールの利用経験尚可(いずれかがあればなお良い) シミュレーター開発経験(論文からプログラムに落とすこと)　並列アプリケーション(GPU、MPI、OpenMP、OpenCL等)の開発経験 2D、3D画像処理技術(OpenCV、OpenGL) データベース構築経験(各種SQL、Elastic Stack等) ④ MBD/1DCAEエンジニア必須物理計算/シミュレーションの実務経験数学/物理学の知識と興味尚可 MBD/1DCAEを活用した実務経験メカ/電気/ソフトいずれかの設計経験 MATLAB/Simulinkの使用経験統計/品質工学の知識 ⑤ MBSEエンジニア必須メカ/電気/ソフト、またはシステムの設計経験システム思考、モデルベースドデザインの知識と興味尚可システムズエンジニアリング、システム思考、MBSEを活用した実務経験 SysML、UMLなどオブジェクト指向言語の使用経験要求工学の知識幅広い領域の方々と広くコミュニケーションをとれ、積極的に提案ができる方
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力	必須英語の文献、マニュアル、チュートリアルを読むことに抵抗がないレベル ※CAE技術開発、および環境構築
Welcome Message	エンジニアが創意と工夫を発揮し、実現することができる職場です。一緒にソニーグループの製品をより魅力的なものに作り上げていきましょう。

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オーディオ

音響設計エンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	大崎
業務内容	■ 組織としての担当業務コンスーマ向けオーディオ製品の開発・設計業務製品そのものの設計から、商品全体の音作りまでを担う組織です。 ■ 職場雰囲気ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。 ■ 具体的な業務内容ヘッドホン製品の音響設計および音響チューニングヘッドホンの設計電気設計、ソフト、メカのメンバーとの協業 ■ 想定ポジション担当者もしくはリーダー※1チームは10名程度設備開発・導入・立上げ担当者部品技術担当者 ■ 描けるキャリアパス音響開発/設計スキルの向上・希望により海外赴任の可能性あり将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。
必要となるスキル／経験	必須以下スキル/経験のうち、いくつかを有していること。アナログ・デジタル回路の基礎知識音響設計技術音響信号処理技術機械工学
求める人物像	ご自身のキャリア（技術）を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力	必須英語（簡単なコミニュケーションが出来る）
Welcome Message	エンジニアが創意と工夫を発揮し、実現することができる職場です。一緒にソニーグループの製品をより魅力的なものに作り上げていきましょう。

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IT

システムエンジニア・ネットワークエンジニア▼

雇用形態	正社員
勤務地	稲沢、幸田、湖西、木更津
業務内容	■ 組織としての担当業務情報システム（SCM、会計・管理）の企画・構築・プログラミング開発ネットワーク、サーバー、インフラの設計から、運用・保守まで ■ 職場雰囲気社内外の交流が多く、活気のある職場です。業務領域も広く、職場のメンバーは日々やりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。新しいITシステムの構築が急務となっており、将来を牽引する若い技術者世代を必要としています。 ■ 具体的な業務内容社内外の部署と協業しながら、効率化を目指したITシステムの構築 ITシステム構築のためのプログラム開発、データベース設計、Web開発社内のネットワークの最適化、セキュリティ施策の実行 ■ 想定ポジション担当者もしくはリーダー40名規模の職場で、各勤務地に7~12名ずつ在籍しております。 ■ 描けるキャリアパス会社及び、製造事業所におけるSCM、会計・管理業務のIT化スキル向上事業所のネットワーク、サーバー、セキュリティ管理者としての活躍
必要となるスキル／経験	必須情報システム部門にて業務経験orプログラム（.Net, Java, C, SQL等）もしくはネットワーク構築（事業所・データセンター）の経験尚可・セキュリティ技術・管理経験、Windows／Linuxの知識・使用経験
求める人物像	ご自身のご経験を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループのものづくりを、ITの側面から革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力	必須英語（簡単なコミュニケーション・メールでのやり取りが出来る）
Welcome Message	ソニーのものづくり会社を支える、システムエンジニア＆ネットワークエンジニアを募集します。幅広い経験を活かしてマルチに活躍したい方、大歓迎です。弊社で、ITエンジニアとしてのスキルアップ、そして夢を実現していきましょう。

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コーポレート

経営管理▼

雇用形態	正社員
勤務地	幸田（稲沢/湖西/品川も可）
業務内容	■ 組織としての担当業務会社全体および特定事業領域の経営数値の予実績管理（事業計画立案、実績確認、見込み作成）経営数値に基づいた経営層への報告と提言および実行部署への改善アプローチ ■ 職場雰囲気現場担当メンバーから上位マネジメントまで幅広くコミュニケーションしながら業務を進めています。会社全体の多くの情報が集まる職場で各部署の信頼を得ることが必要となるやりがいのある仕事です。経営情報の大量データ化・複雑化が進む中でシステム活用、分析力、改善視点を持った次世代リーダーを求めています。 ■具体的な業務内容データの集計/整理と分析（売上、コスト、利益、各種資産等経営数値全般）トップマネジメントへの報告資料の作成と課題の抽出（事業計画および毎月の経営報告）関連部署からの問い合わせ対応や改善提案アプローチ ■想定ポジション経営管理業務で約40名のメンバーが全体取りまとめと特定の事業領域で6つの課、5つの勤務地に分かれて業務をしています。各課で自律的に動くスタッフ（次世代リーダー）を求めています。 ■描けるキャリアパス経営管理実務のスキルを付けた上で基幹人材として自らが先頭に立って全体の業務を遂行。将来は経営管理系のマネジメントでの活躍を期待。
必要となるスキル／経験	必須経営企画および管理経験、もしくは経理経験 PCオフィスツール：エクセル＆パワーポイント尚可経営学/経営工学、会計知識(簿記ほか)
求める人物像	今までの経験で培った企画・管理視点を活かして、前向きな提案や変化を起こすことが出来る方。全社をコントロールする役割りを担う中で、年齢・役職に関係なくコミュニケーションが円滑に取れ、自らも含めたそれぞれの立場も踏まえた調整が出来るバランス感覚を持った方。
求める語学力	業務上は必須ではない。マネジメント候補としての英語力はTOEIC 500点レベルが望ましい。
Welcome Message	SGMOはソニーのものづくりを支える従業員4,000人を超える大きな会社です。経営管理はその経営の意思決定プロセスに関わってナビゲートする役割りを担う重要な仕事です。他社で培ったあなたの経験を活かして、一緒にSGMOの今をそして未来を動かして行きましょう。

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人事スペシャリスト▼

雇用形態	正社員
勤務地	品川、稲沢、幸田
業務内容	■ 組織としての担当業務人材開発、採用、HRビジネスパートナー、労政企画/運用、報酬企画/運用、グローバル人事、ダイバーシティ開発、HRプロセス改革、労務対応、人事相談・フォローなど ■ 職場雰囲気ベテランから若手まで幅広く在籍しています。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりの現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。 ■想定ポジションリーダーおよび担当者クラス ■ 求める人物像実現したい夢を持っている。自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。これらの業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となるスキル／経験	必須３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている）高いコミュニケーション能力英語力（下記参照） PCスキル尚可データ分析力
求める人物像	ご自身のご経験を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループのものづくりを、ITの側面から革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力	必須英語（TOEIC500点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル）
Welcome Message	幅広く学ぶ事も専門性を深める事もでき、個人の能力を伸ばしていける環境です。

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選考フロー

エントリー

必要書類を下記宛先まで、郵送にてご応募ください。
ご応募される方は『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご承認いただいた上でご応募ください。

必要書類

1)「履歴書」
2)「職務経歴書」

書類送付先

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
〒108-0075　東京都港区港南1-7-1
人事部　経験者採用担当宛

応募規約

ご応募される方は下記『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご承認いただいた上でご応募ください。
本規約は、ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社（以下「ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ」とします）がホームページなどで都度定める採用応募時期にご応募いただく方を対象者とさせていただきます。
ご応募にあたっては、本規約にあらかじめご同意いただく必要があります。

応募者の責任：

採用応募者は、自らの意思によってのみ、採用に応募するものとします。
応募書類に記載されている情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
応募書類に記載してある内容は、採用応募者自身により正しく記載されるものとします。

応募者の禁止行為：

他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシーなどを侵害する行為
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公序良俗に反する行為
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ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社

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就職応募者との連絡（面接日時の案内、結果の連絡など）
募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
今後の採用活動のための統計資料
採用決定後における雇用管理上の基礎資料

※当社は上記利用目的に関し、採用関連業務の一部を外部業者に委託しております。

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