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CAREER GUIDE経験者採用募集要項

経験者採用

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。当社の経験者採用にご応募の際は、職種一覧をご覧の上、ページ下部のエントリーよりご応募ください。

職種一覧

光学

デジタルイメージング製品(交換レンズ、デジカメ)のレンズ製造技術者
雇用形態 正社員
勤務地 幸田
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
  • ■ 職場雰囲気
    • 20~30代のエンジニアが多く、活気のある職場です。
      新機種導入時は忙しく、海外出張も何度か行くことになります。
      新機種の導入イベントに合わせたメリハリのある業務負荷になります。
  • ■ 具体的な業務内容
    • 国内・海外工場でのレンズ新機種導入業務
    • レンズ生産工程設計、設備の仕様出し、立上げ業務
    • 量産モデルの品質改善、サポート業務
    • 部品パートナーの技術サポート、品質改善
  • ■ 想定ポジション
    • リーダーもしくは担当者
      • 新機種の製技導入リーダー、導入担当者 ※新機種導入チームは3~5名程度
      • 設備開発・導入・立上げ担当者
      • 部品技術担当者
  • ■ 描けるキャリアパス
    • ソニーのレンズ製造技術者として新機種の設計初期段階から関わり、設計と量産工場との橋渡し的な存在として新機種の導入、設備開発/立上げ、部品導入等の活動実施
    • レンズ知識全般、2D/3D-CADスキル、光学設計ツール群、アクチュエーターの駆動制御、設備の開発スキル取得/向上
    • 語学含めグローバルな人材としての活躍
      ※海外工場現場での活動/現地メンバーとのコミュニケーション機会多数
    • レンズ設計スキルを学ぶ目的として、設計業務に従事する可能性あり

    これらの業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。

必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 3D-CADおよび3Dビューワー、オフィス系ソフト経験、レンズ製造技術、生産技術経験者
  • 尚可
    • 光学・鏡筒メカ設計経験、レンズ制御、アクチュエーター設計・導入経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。高難度な製品を形にする喜びのあるエンジニア。
求める語学力 必須
英語(簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る)
※海外事業所導入機会多数
尚可
英語(TOEIC550点以上)
Welcome
Message
若手が多く、活気がある職場です。自身の光学技術を、ソニーのものづくり(カメラ光学業務)に活かしたいと考えている方には最適です。
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製造技術

電気・メカ製造技術エンジニア(医療機器)
雇用形態 正社員
勤務地 幸田
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 医療機器の電気・メカ製造技術業務
  • ■ 職場雰囲気
    • 20代後半~40代を中心とした職場ですが、20-30代が比較的薄い状況です。
      ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
      一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、チームワークと共に規律を重んじている職場です。
  • ■ 具体的な業務内容
    • ①医療機器の電気、メカ製造技術業務
      • 新機種の設計情報を元に、QCD目線で最適な工程設計を行う。
        • QC工程表作成
        • 生産技術部署への設備仕様出し
        • 設備完成後の設備検証
        • 作業標準作成
        • 量産ライン立上げ
          ※医療機器に関わるので、ドキュメント作成も比較的多いです。
    • ②量産モデルの工程品質改善、サポート業務
  • ■ 想定ポジション
    • 新機種の導入リーダー、導入担当者
      ※新機種導入チームは各チーム3~5名程度
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 新機種の設計初期段階から関わり、設計と生産現場との橋渡し的な存在として新機種の導入、設備立上げ等の活動を実施。これらの業務を通じて、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 電気/メカ設計、製造技術、生産技術の経験
  • 尚可
    • 医療機器製造の経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。 周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウを蓄積、トランスファーしていくことができる方。
求める語学力 必須
英語(簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る)
Welcome
Message
1モデルの導入期間が民生品よりも長く、生産は国内工場がメインであるため、じっくり製品や工程を学ぶ事ができます。また製品設計業務へのステップアップも可能です。一緒に高品質な医療機器をつくりあげていきましょう。
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ロボティクス

産業用ロボットを用いた生産設備システムエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 木更津、幸田
業務内容
  • ■組織としての担当業務
    • 産業用ロボットを活用した生産自動機設計・導入業務
  • ■職場雰囲気
    • ロボットを使った自動機設計により新しい技術の取り組みを行っており、 入社2~3年目の社員も多く、非常に活気がある職場です。
  • ■具体的な業務内容
    • 産業用ロボットプログラムおよびPLCシーケンスプログラムの作成業務
  • ■想定ポジション
    • プロジェクトリーダーおよび設備担当
  • ■描けるキャリアパス
    • より高度な産業用ロボットを使いこなす技術が身に付けられます。
      将来的にはエンジニアリングリーダーやマネジメントとしてご活躍いただけることを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 産業用ロボットの生産設備設計および導入経験(3年以上)
求める人物像 ソニーものづくりの自動化に対して、自ら先端技術をプロアクティブに取り入れ、高難度な製品を形に する喜びのあるエンジニア。そのひとつの生産技術であるロボティクス技術が得意なエンジニア。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが取れる)
  • 尚可
    • 英語(メールや仕様書のやり取りが出来る)
Welcome
Message
新設された職場で非常に活気がある職場です。 自身のロボット技術を活かした業務につきたいと考えている方には最適です。
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メカトロニクス

生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 木更津、幸田、厚木
業務内容
  • ■組織としての担当業務
    • 主に、ソニー製品全般の生産設備導入(商品/デバイス)、新規要素設備開発(要素技術への参画もある)業務を担当しています。ソニー外製品の生産設備も一部対応しています。
  • ■職場雰囲気
    • ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、個人の能力が引き出され、日々やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。大規模な業務は組織的に行っており、チームワークと共に規律を重んじている組織です。
  • ■具体的な業務内容
    • 設備の構想、設計、組立/デバックまで、導入業務を全て行います。小さな治具から大型の装置まで、幅広く設備を取り扱います。
      メカ・電気・制御(PC・PLC・ロボット)・エアー制御・画像処理ツール:3D-CAD(メカ・電気) PCソフト:C++,C#・PLC・ロボット制御
  • ■想定ポジション
    • 担当者もしくはリーダー
      ※1チーム(係)は5名前後メカ・制御・ソフトの各専門メンバーが集結し、装置を作り上げています。
  • ■描けるキャリアパス
    • 設備全般のスキル向上
    • 構想力
    • 設計力
    • 高精度な組立/調整・希望により海外赴任の可能性
  • 将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • メカ設計経験者・メカ組立/加工経験・PLCソフト経験者・電気ハード設計経験・PCソフト経験
  • 尚可
    • 設備経験(構想~設計~組立/デバック)
    • 量産ラインへの設備導入及び立上げ経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。国内外の様々なエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、明るくやる気を持って業務を遂行していただける方。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが出来る)
  • 尚可
    • 英語(TOEIC550点以上、メールや仕様書のやり取りが出来る)
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Message
中途採用に関係なく、本人の能力により適正に人物重視で評価を行います。幅広く学ぶ事も出来、個人の能力を引き出し伸ばしていける環境でもあります。
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データ解析

データアナリティクスエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 幸田
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • IoTの概念やAI、ビッグデータなど新たな技術を活用して、データの収集から取捨選択、保管、検索、共有、転送、解析、可視化に至る一連のプロセス課題を抽出し、データ分析を基に仮設提案を行い、国内外の製造現場へ改善施策の提案を行う業務をご担当いただきます。
  • ■ 職場雰囲気
    • 職場のメンバーはベテランから若い世代まで幅広く在籍し活気がある職場雰囲気です。業務量は個人の裁量で調整可能です。
  • ■ 具体的な業務内容
    • 統計解析手法を用い、工場内のデータ分析(データマイニング)を行い、必要な施策を立案
    • ビジネス課題からビッグデータ活用に関する要件を抽出した技術的課題設定
    • 分析要件設定・技術課題を解決する分析ロジックの検討、分析基盤要件の検証
    • データ分析結果を製造現場の継続的改善にフィードバック
  • ■ 想定ポジション
    • 工場内のデータ分析から活用までを担うデータアナリティクス推進リーダー
      ※係(チーム)としては、3~5名程
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 工場内のデータ分析経験を積むことで、将来的にはビジネス・アナリティクススペシャリストとして、国内外の工場経営に参画していただけることを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 統計解析全般の知見を保有
    • データ分析課題を要件として定義できること
    • 分析のテーマ抽出や結果を論理的に説明できるコミュニケーション力
    • 実装スキル
      ーR言語等の分析ツールを用いた経験
      ーSQLによる集計やPython言語などで簡易プログラミングができる
  • 尚可
    • IoTプロジェクトへの参画経験
    • ビッグデータ、データマイニング、人工知能プロジェクトへの参画経験
    • AIを活用した分析/サービス構築プロジェクトへの参画経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りが出来る)
      ※海外事業所導入機会多数
  • 尚可
    • 英語(TOEIC550点以上)
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若手が多く、活気がある職場です。自身のデータ解析技術を、ソニーのものづくりに活かしたいと考えている方には最適です。
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設計技術

CAE/CADエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 本社圏、木更津
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • CAE技術の開発から、CAEを活用した商品設計の技術サポートを行っています。
      • ソニー各社が使用するCAE/CAD/ライブラリを含めた環境の構築と運営
      • 生産/物流CAE技術の構築
  • ■ 職場雰囲気
    • 20代後半~40代を中心とした職場ですが、30代が比較的薄い状況です。ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。ひとりひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、モラルの高い職場です。
  • ■ 具体的な業務内容
    • ソニー製品全般の設計技術支援業務
      • CAE技術開発
      • CAEを活用した電気/メカ設計シミュレーション
      • 基板設計(CAE解析)
      • 生産工程、物流動線のシミュレーション
      • 各種データ分析及び環境構築と運営
    • CAE:自社開発PF、及び社外CAE各種ツール
      (電磁界/高速信号/構造強度/熱/音/組立/工程/物流、他。)
    • CAD:図研社製CRシステム/電気
      Siemens社製NXシステム/メカ
  • ■ 描けるキャリアパス
    • ソニーブランデッドハード領域における設計BPR(設計改革等)の大規模プロジェクトリーダー
    • 各ビジネスユニットをまたいだ全体活動のリーディング
    • 全社内でも稀有な専門家としての活躍
必要となる
スキル/経験
  • ① CAEエンジニア
    • 必須
      • 電気/メカ/基板設計経験者
      • CAE経験者(各種要素解析)
    • 尚可
      • CAE経験者(技術開発/プログラム開発/要素技術)
      • 基板設計経験者、個人の能力で設計/解析が出来る、電気/電子/情報/応用物理/材料系の大学院卒程度の知識、深層学習などAIの知識(データサイエンティストの経験)、データ分析(データマイニング、統計学)の知識、Linux、Windows(AD)におけるサーバー構築と運用経験
  • ② CAE実行環境エンジニア
    • 必須
      • Linux/Windows Server(Web、Fileサーバー等)構築・運用経験
      • 中規模(サーバー50台)以上のネットワーク構築経験
      • 電気/メカのCAEツールに関する知見
      • Active Directory管理経験
      • Python/PHP/Perl/Java/SQLの経験
    • 尚可
      • HPC(High Performance Computing)のシステムの構築経験
      • CAE経験者(技術開発/プログラム開発/要素技術)
      • 情報工学系大学卒程度の知識
      • 各種情報処理資格(AP、NW、DB)
      • 仮想コンテナ技術(Docker、Singularity等)によるサーバーの構築経験
      • CitrixまたはVM Wareのリモート環境構築経験
  • ③ CAEツール開発エンジニア
    • 必須
      • C/C++/C#/Pythonの経験
      • Qt/Microsoft .Netフレームワークの経験
      • サーバーアプリケーションの開発経験
      • シミュレーター開発経験(論文等を参照してプログラムを作成する等) 
      • Git、SVN等バージョン管理ツールの利用経験
    • 尚可
      • 並列アプリケーション(GPU、MPI、OpenMP、OpenCLのいずれか2つ以上)の開発経験
      • HPC(High Performance Computing)のプログラミング経験
      • CAE経験(技術開発/プログラム開発・カスタマイズ/要素技術)
      • CAD経験(技術開発/プログラム開発・カスタマイズ/要素技術)
      • 電気/電子/情報/応用物理/材料系の大学卒程度の知識
      • 2D、3D画像処理技術技術(OpenCV、OpenGL)
      • Tensor FlowやCaffeなどAI系ツール、ライブラリの知識
  • データベース構築経験(各種SQL、Elastic Stack等)
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力 必須
英語の文献、マニュアル、チュートリアルを読むことに抵抗がないレベル
※CAE技術開発、および環境構築
Welcome
Message
エンジニアが創意と工夫を発揮し、実現することができる職場です。一緒にソニーグループの製品をより魅力的なものに作り上げていきましょう。
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オーディオ

音響設計エンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 大崎
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • コンスーマ向けオーディオ製品の開発・設計業務製品そのものの設計から、商品全体の音作りまでを担う組織です。
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
  • ■ 具体的な業務内容
    • ヘッドホン製品の音響設計および音響チューニング
    • ヘッドホンの設計
    • 電気設計、ソフト、メカのメンバーとの協業
  • ■ 想定ポジション
    • 担当者もしくはリーダー※1チームは10名程度
      • 設備開発・導入・立上げ担当者
      • 部品技術担当者
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 音響開発/設計スキルの向上・希望により海外赴任の可能性あり
  • 将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    以下スキル/経験のうち、いくつかを有していること。
    • アナログ・デジタル回路の基礎知識
    • 音響設計技術
    • 音響信号処理技術
    • 機械工学
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(簡単なコミニュケーションが出来る)
Welcome
Message
エンジニアが創意と工夫を発揮し、実現することができる職場です。一緒にソニーグループの製品をより魅力的なものに作り上げていきましょう。
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IT

システムエンジニア・ネットワークエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 稲沢、幸田、湖西、木更津
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 情報システム(SCM、会計・管理)の企画・構築・プログラミング開発
    • ネットワーク、サーバー、インフラの設計から、運用・保守まで
  • ■ 職場雰囲気
    • 社内外の交流が多く、活気のある職場です。業務領域も広く、職場のメンバーは日々やりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。新しいITシステムの構築が急務となっており、将来を牽引する若い技術者世代を必要としています。
  • ■ 具体的な業務内容
    • 社内外の部署と協業しながら、効率化を目指したITシステムの構築
    • ITシステム構築のためのプログラム開発、データベース設計、Web開発
    • 社内のネットワークの最適化、セキュリティ施策の実行
  • ■ 想定ポジション
    • 担当者もしくはリーダー40名規模の職場で、各勤務地に7~12名ずつ在籍しております。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 会社及び、製造事業所におけるSCM、会計・管理業務のIT化スキル向上
    • 事業所のネットワーク、サーバー、セキュリティ管理者としての活躍
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 情報システム部門にて業務経験orプログラム(.Net, Java, C, SQL等)もしくはネットワーク構築(事業所・データセンター)の経験
  • 尚可
    • ・セキュリティ技術・管理経験、Windows/Linuxの知識・使用経験
求める人物像 ご自身のご経験を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループのものづくりを、ITの側面から革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーション・メールでのやり取りが出来る)
Welcome
Message
ソニーのものづくり会社を支える、システムエンジニア&ネットワークエンジニアを募集します。幅広い経験を活かしてマルチに活躍したい方、大歓迎です。弊社で、ITエンジニアとしてのスキルアップ、そして夢を実現していきましょう。
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コーポレート

人事スペシャリスト
雇用形態 正社員
勤務地 品川、稲沢、幸田
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 人材開発、採用、HRビジネスパートナー、労政企画/運用、報酬企画/運用、グローバル人事、ダイバーシティ開発、HRプロセス改革、労務対応、人事相談・フォローなど
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテランから若手まで幅広く在籍しています。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりの現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
  • ■想定ポジション
    • リーダーおよび担当者クラス
  • ■ 求める人物像
    1. 実現したい夢を持っている。
    2. 自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。
    3. 好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。
  • これらの業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となる
スキル/経験
  • 必須
    • 3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている)
    • 高いコミュニケーション能力
    • 英語力(下記参照)
    • PCスキル
  • 尚可
    • データ分析力
求める人物像 ご自身のご経験を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループのものづくりを、ITの側面から革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力
  • 必須
    • 英語(TOEIC500点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)
Welcome
Message
幅広く学ぶ事も専門性を深める事もでき、個人の能力を伸ばしていける環境です。
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選考フロー

エントリー

必要書類を下記宛先まで、郵送にてご応募ください。
ご応募される方は『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご承認いただいた上でご応募ください。

必要書類
  • 1)「履歴書」
  • 2)「職務経歴書」
書類送付先
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
人事部 経験者採用担当宛

応募規約

ご応募される方は下記『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご承認いただいた上でご応募ください。
本規約は、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社(以下「ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ」とします)がホームページなどで都度定める採用応募時期にご応募いただく方を対象者とさせていただきます。
ご応募にあたっては、本規約にあらかじめご同意いただく必要があります。

応募者の責任:
  1. 採用応募者は、自らの意思によってのみ、採用に応募するものとします。
  2. 応募書類に記載されている情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
  3. 応募書類に記載してある内容は、採用応募者自身により正しく記載されるものとします。
応募者の禁止行為:
  1. 他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  2. 他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシーなどを侵害する行為
  3. 他の採用応募者その他の第三者を誹謗中傷する行為
  4. 犯罪的行為に結びつく行為
  5. 公序良俗に反する行為
  6. 応募を通じて入手したソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズおよびソニー関連会社に関する情報を複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること
  7. 前各号に定める他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為
個人情報のお取り扱いについて:
ご応募の際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズにご提供いただいた氏名・住所などの就職応募者ご本人に関する個人情報(以下、「個人情報」とします)について以下の定めに従い取り扱うことをご了承願います。
1. 個人情報の収集者、利用者の名称
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
2. 収集する個人情報
氏名、住所、電話番号、その他採用活動で必要な情報など
3. 応募者の個人情報の利用目的について
就職応募者の個人情報は、下記に定めるソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの採用活動に必要な範囲で利用させていただきます。就職応募者の事前のご了承なく下記目的以外の使用はいたしません。
  1. 就職応募者との連絡(面接日時の案内、結果の連絡など)
  2. 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
  3. 今後の採用活動のための統計資料
  4. 採用決定後における雇用管理上の基礎資料
※当社は上記利用目的に関し、採用関連業務の一部を外部業者に委託しております。
4. 提出必須とさせていただいた情報のご提供がない場合について
提出必須とさせていただいた情報のご提供がない場合には採用手続きが開始できないことがありますのでご了承ください。
5. 個人情報の開示などのご請求について
当社は、個人情報に関する開示などを求められた場合、提供者ご本人であることの確認後、個人情報の内容確認、修正および更新、削除、また利用および開示に関する同意の一部あるいは全部の撤回について、法令に基づき速やかに応じます。
6. 個人情報に関する登録内容の照会・修正など、質問、苦情、相談の連絡窓口
窓口名 :個人情報に関する問い合わせ窓口
本ページ最下部の「採用お問い合わせ」よりご連絡ください。
7. 個人情報の安全管理措置などについて
お預かりした個人情報はその利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つよう努め、不正利用、改ざん、漏洩などから守るべく適切な安全管理措置を講じます。
また法令により例外として認められる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく第三者への開示、提供は行いません。
8. クッキー、ウェブビーコン、その他の類似技術の使用について
当社における、クッキー、ウェブビーコンその他の類似技術の使用については「ウェブサイトでの情報の取り扱いについて」をご参照ください。
9. その他、個人情報の取り扱い方針について
当社における個人情報の取り扱い方針につきましては、「プライバシーポリシー」をご参照ください。
免責:
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの採用によって応募から応募者に生じるあらゆる損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関してソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズは一切の責任を負わないものとします。但し、かかる損害がソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの責に帰すべき事由に基づき生じた場合はこの限りではありません。ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズは必要に応じて、本通知を変更・修正・追加・削除できるものとします。
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