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CAREER GUIDE経験者採用募集要項

経験者採用

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。当社の経験者採用にご応募の際は、職種一覧をご覧の上、ページ下部のENTRYよりご応募ください。

職種一覧

設備技術

ソニー製品の国内外生産拠点に納める生産設備のメカ設計者

電気ハード、ソフト設計者を若手担当者からリーダークラスまで募集

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)、稲沢サイト(愛知県)、木更津サイト(千葉県)、厚木オフィス(神奈川県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニー製品全般の生産設備の開発、設計を担当し、国内外の生産拠点への量産導入までを担当(製品/デバイス)
      また設備に付随する新規要素技術の開発も行う。
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテラン社員を中心に近年採用を拡大している新卒若手社員も増え、幅広い年代層から構成されています。
      役職、年齢をあまり意識せず、自由に意見交換ができる活気ある職場です。
      スキルに合わせ役割を割り振り、業務指示などを行います。
      大規模業務はチームを組みプロジェクトを遂行しています。
      またノー残業デーの徹底、有給休暇の取得促進などオン/オフのメリハリをつけています。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 組立ライン、検査ラインなどの量産工程の設備において
      構想、設計、組立/デバック、導入まで全ての業務を行います。
      また設備の開発も行っています。
      それらの業務において下記を担当していただきます。
      • メカ設計(3D-CAD)
      • 電気設計
      • 制御(PC・PLC・ロボット)
  • ■ 想定ポジション
    • 課は20名前後で構成されますが、案件によっては組織を超えてプロジェクトとしてチームを構成する場合もあります。
      案件により規模は変わりますが、2〜30名で構成されます。
      スキルにより役割を割り当てますが、担当者からチームリーダーまで幅広い役割があります。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 設備設計は多岐にわたる技術の集合体であり、また進化し続けます。この設備設計を担当することで自らのスキルアップが可能となり、専門領域をさらに伸ばし業界トップクラスになることも可能です。
      また、設備設計においては専門外の領域においても基本的なスキルを身につけることができます。設備の開発においていろいろな要素技術があり、幅広く知識を得ることができます。
必要となる
スキル/経験
設備のメカ設計、電気設計、制御の実務経験
求める人物像 好奇心が強く、積極的に物事に取り組む前向きで元気な方
求める語学力
  • ■ 必須
    • 海外事業所への設備導入もあるため、現地社員と積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢は必要
  • ■ 尚可
    • TOEIC 500点以上
Welcome
Message
品質の良い商品を安定して生産できる設備を供給するために、時には商品設計者へフィードバックし、商品設計の変更を検討してもらうこともあります。

ソニーのものづくりは、IoTやAI、ロボットなど最新のデジタル技術を使用した生産現場に変化しつつあります。商品設計と生産技術が一緒になり新しい商品を生み出すために、常に進化し続ける生産技術が必要です。

私たちと一緒に世界中のお客さまに感動を届けましょう。
開発商品をいち早く見ることができ自らが感動することも多々あります!
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ロボティクス

ロボティクスエンジニア

産業用ロボットを用いた生産設備システムエンジニア

雇用形態 正社員
勤務地 木更津サイト(千葉県)、幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニー製品の生産設備における産業用ロボットを活用した生産ラインの自動化開発・設計・検証・導入業務
  • ■ 職場雰囲気
    • ロボットを使った自動機設計により新しい技術の取り組みを行っており、 入社2〜3年目の社員も多く、非常に活気がある職場です。年齢に関わらず自由に意見が取り交わせる組織となっており、社員が自らの能力を最大限に活かせる環境が整っています。
  • ■ 担当予定の業務内容
      • メカ設計業務
      • 産業用ロボットプログラム(主に垂直多関節)およびシーケンスプログラム(PLC)の作成業務
    • 1チーム5名前後メカ・制御・ソフトの各専門メンバーが集結し、生産性・汎用性の高い自動生産ラインを作り上げます。
  • ■ 想定ポジション
    • プロジェクトリーダーおよび設備担当者
  • ■ 描けるキャリアパス
    • より高度な産業用ロボットを使いこなす技術が身に付けられます。何か新しいことにチャレンジしたい、学ぶ意欲がある方を求めています。
      将来的にはエンジニアリングリーダーやマネジメントとしてご活躍いただけることを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 産業用ロボットの生産設備設計および導入経験(3年以上)
求める人物像 ソニーものづくりの自動化に対して、自ら先端技術をプロアクティブに取り入れ、高難度な製品を形にすることに喜びを感じるエンジニア。そのひとつの生産技術であるロボティクス技術が得意なエンジニア。
求める語学力
  • ■ 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが取れる)
  • ■ 尚可
    • 英語(メールや仕様書のやり取りができる)
Welcome
Message
当社では生産性を向上するために、商品設計・設備設計が密に連携されたものづくりが可能です。
職場は非常に活気があり、 自身のロボット技術を活かした業務につきたいと考えている方には最適です。
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データ解析

データアナリティクスエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)、厚木オフィス(神奈川県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • IoTの概念やAI(統計解析、深層学習)、ビッグデータなどの技術を活用して、データの収集から質の見極め、解析、可視化、検証に至る一連のプロセスを通して、課題を抽出/解決し、国内外の製造現場へ改善施策の提案を行う業務
  • ■ 職場雰囲気
    • メンバーはベテランから若い世代まで幅広く在籍し、職場は活気がある雰囲気です。
      業務量は個人の裁量で調整可能です。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 統計解析手法を用い、工場内のデータ分析(データマイニング)を行い、最適な施策を立案
    • 機械学習(深層学習)を用い、工場内データの認識、分類、予測を行い、施策を立案
    • ビジネス課題からビッグデータ活用に関する要件を抽出した技術的課題設定・分析要件設定
    • 技術課題を解決する分析ロジックの検討、分析基盤要件の検証
    • データ分析結果を製造現場の継続的改善にフィードバック
  • ■ 想定ポジション
    • 工場内のデータ分析から活用までを担うデータアナリティクス推進リーダー
      ※係(チーム)としては、3〜5名程度
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 工場内のデータ分析経験を積むことで、将来的にはビジネス・アナリティクススペシャリストとして、国内外の工場経営に参画していただけることを期待しています。
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。
求める語学力
  • ■ 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りができる)
      ※海外事業所導入機会多数
  • ■ 尚可
    • 英語(TOEIC550点以上)
Welcome
Message
若手も含めて年齢層も広く、活気がある職場です。
統計解析や機械学習の活用はデータがあってこそです。
自身のデータ解析技術を最大に発揮していただき、ソニーのものづくりに活かしたいと考えている方には最適です。積極的なご応募お待ちしています。
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要素技術

デジタルイメージング製品(交換レンズ、デジタルカメラ)の製造技術者

デジタルイメージング製品の工程設計、国内外立上げ、量産現場などの製造技術経験者求む

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
  • ■ 職場雰囲気
    • 20〜30代のエンジニアが多く、活気のある職場です。
      海外出張もあり、グローバルに活躍できる業務です。
      新機種の導入イベントに合わせたメリハリのある業務負荷になります。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 国内/海外工場でのレンズ新機種導入業務、レンズ用エレキ/メカデバイス導入業務
    • レンズ生産工程設計、設備の仕様出し、立上げ業務
    • 国内/海外量産モデルの品質改善、サポート業務
    • 部品パートナーの技術サポート、品質改善
  • ■ 想定ポジション
    • 国内、海外含めて10〜12名程度のチームになります。
      チーム内のリーダーもしくは、担当者を想定しています。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 製造技術以外に、製品設計への参画や、海外赴任など幅広く経験することができるため、グローバルで活躍できるエンジニアスキルを習得できます。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • レンズ鏡筒製造技術、生産技術経験
    • オフィス系ソフトの使用経験
  • ■ 尚可
    • 3D-CAD、および3Dビューアー
    • 光学・鏡筒メカ設計経験、レンズ制御、アクチュエーター設計・導入経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。周囲のエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。高難度な製品を形にすることに喜びを感じるエンジニア。
求める語学力
  • ■ 必須
    • 英語(簡単なコミュニケーションが取れる、メールでのやり取りができる)
      ※海外事業所導入機会多数
Welcome
Message
下記のような業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして第一線で活躍できる人材になっていただきたいと期待しております。
  • ソニーのレンズ/デバイス製造技術者として新機種の設計初期段階から関わり、設計と量産工場との橋渡し的な存在として新機種の導入、設備開発/立上げ、部品導入などの活動実施
  • レンズ知識全般、2D/3D-CADスキル、光学設計ツール群、アクチュエーターの駆動制御、設備の開発スキル取得/向上
  • 語学含めグローバルな人材としての活躍
    ※海外工場現場での活動/現地メンバーとのコミュニケーション機会多数
  • レンズ設計スキルを学ぶ目的として、設計業務に従事する可能性あり
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光学デバイス部品の製造及び製造技術者
雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテランから若い世代まで幅広く在籍しております。情熱を持ったメンバーが新しい技術や仕事の進め方の効率化に苦闘しながらも最先端の光学デバイス部品のものづくりに取り組んでいます。日々積極的に議論を交わしながら難易度の高いものづくりを挑戦し続けている活気のある職場です。
  • ■ 具体的な業務内容
    • 業務1:専用装置を用いた成形、コーティングなどの光学デバイス部品の製造または製造技術業務全般
      • 品質改善や工程効率化改善、また専用装置の保守保全業務などの製造業務
      • プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務
    • 業務2:専用工作機械を用いた超精密金属加工業務
      • 光学デバイス部品を製造するために必要となる特殊金型を専用装置を使用し、研削、切削、研磨などを行う超精密金属加工の製造業務
      • 特殊金型の加工プロセスの開発や構築及び新機種導入などの製造技術業務
  • ■ 想定ポジション
    • リーダーもしくは担当者
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 光学デバイス部品の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。
      また、新機種の設計初期段階から関わり、新規プロセスの量産構築や新機種、新規設備の導入立上げを実施。
    • 超精密金属加工の製造または製造技術者として量産プロセスの効率化を実施。
      また、新機種の設計初期段階から関わり、特殊金型加工プロセスの構築や新機種導入立上げを実施。
  • 業務を通じて、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
    社内もしくは業界内でも認められる成果が出せるようになればスペシャリストの道も用意されています。
必要となる
スキル/経験
  • 3年以上のデバイス製造経験またはデバイス製造技術経験者
  • 5年以上の精密加工機を用いた超精密金属加工業務経験者
求める人物像 ご自身のキャリアを高難度なものづくりに活かすために、チャレンジ精神旺盛で積極性のある方。また、周囲と活発にコミュニケーションを交わし、ノウハウをトランスファーしていくことができる方。
Welcome
Message
ソニーの光学製品群を支える、ものづくりの根幹となるやりがいのある業務に携わっていただきます。自身のスキルを国内のものづくりに活かしたいと考えている方には最適です。
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光学エンジニア(光学設計、光学デバイス開発)(担当者)

光学業界での開発経験者求む

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 当社は、これまでデジタルスチルカメラやハンディカムを始めとした数々の光学製品を世の中に送り出してきました。現在、ここで培った光学技術を次の商品(センシング、AR/VR、医療機器)に繋げていく取り組みを進めており、光学エンジニアの増強を考えています。
    • 組織における業務内容としては、新規光学系の光学設計及び、搭載する光学デバイス開発業務になりますので、光学製品での設計・開発経験をお持ちの方を募集します。
  • ■ 職場雰囲気
    • 30代を中心とした、比較的若いメンバーが集まっていて、活気のある職場です。
      ある程度仕事の裁量権を与えられていますので、自分で業務量を調整しながらメリハリをつけて仕事を行うことができます。また女性エンジニアも比較的多いのが特徴です。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • これまでの経験に応じて、光学設計もしくは光学デバイス開発業務を担当していただきます。
      • 光学設計:撮像光学系、投射光学系、レーザー光学系の設計、解析業務
      • 光学デバイス開発:成形、成膜、微細光学素子開発、デバイスプロセス開発
  • ■ 想定ポジション
    • チームの規模感は、4、5名程度です。そのチームの中で特定領域の業務に対して成果を出していただくことを期待しています。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 将来的には、チームリーダーとして、新規プロジェクトを推進していただくことを期待しています。
      さまざまな光学製品を扱っていますので、光学の幅広い技術が身に着くと考えています。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 光学設計希望者:CODEⅤorZEMAXでの設計経験3年以上
  • ■ 尚可
    • 光学設計希望者:Litetools、Rsoftでの設計/解析経験
    • 光学デバイス開発者:3D-CADでの設計経験
求める人物像 新しい技術開発に取り組むのが好きな方。すぐに結果が出なくても、粘り強く取り組める方。
最後までやりきる責任感を持った方。
Welcome
Message
今まで世の中になかったものを生み出していく業務になります。誰もやったことのないことをやってみたい方、自分のアイデアが詰まった商品で世の中に貢献して行きたい方にとっては、きっとやりがいの大きいお仕事だと思いますので、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。
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プロセスエンジニア(接着、はんだ付けなどの生産技術開発)

ソニー製品のものづくりに不可欠な接着やはんだ付けなどのプロセスエンジニア求む

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニー製品のものづくりに必要な接着、はんだ付けのプロセス開発業務
    • 製品化に必要なプロセス構想、材料選定(材料メーカーとの共同開発含む)、試作、評価、解析、量産導入など幅広い領域を担っています。
    • ソニー(株)と共同でテーマを進めていきます。
  • ■ 職場雰囲気
    • グループは、30代を中心として、幅広い年齢層で構成されています。
      お互いが自由に意見を交わして、より良いものを作っていこうという活気にあふれている職場です。
      担当いただくテーマに関して、リーダーがスケジュールや目標を示しますが、基本的には自発的に業務を進めていただく形になります。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 1つのテーマに数人で取り組んでいます。その一員として、プロセス開発や、試作を担当していただきます。(材料選定、塗布プロセス、試作、評価、解析、量産導入など)
      社内/外を問わず、密にコミュニケーションをとりながら業務を進めます。
  • ■ 想定ポジション
    • グループで常時複数テーマを実行しています。1つのテーマに3〜5名で取り組んでいます。
      経験に応じて、業務は柔軟に決めます。ご経験によっては、テーマリーダーもお任せします。
      幅広いプロセスを担当いただきますので、やりがいがある業務になります。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • プロセスエンジニアとして、ソニーのさまざまな製品群に携わるチャンスがあります。
      世界初や業界初の製品化に取り組む機会もあり、やる気次第で多種多様なテーマを担当をすることも可能です。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 接着やはんだ付けを用いたプロセス開発経験
      (例:材料開発、材料選定、塗布プロセス装置取扱、評価装置取扱、解析装置取扱など)
  • ■ 尚可
    • 化学知識、材料知識、物理知識、CAD操作(2D、3D)
求める人物像 ソニーの新製品に必要なプロセス技術開発において、従来のやり方にとらわれずに、新しい視点で課題解決ができる方。チームワークよく、取り組める方。
求める語学力 TOEIC 500点以上
Welcome
Message
接着やはんだ付けプロセスエンジニアとして、ソニーのさまざまな製品群に携わるチャンスがあります。
自身のアイデアを生かし、形にしていくことができる、大変やりがいがある業務です。
チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。
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オーディオ

音響設計エンジニア(担当者もしくはリーダー)

音響製品の開発・設計・生産技術経験者求む

雇用形態 正社員
勤務地 大崎オフィス(東京都)、木更津サイト(千葉県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • コンスーマー向けオーディオ製品の開発・設計業務
      要素技術開発、生産技術と製造、部品調達、物流、修理サービスと連携し、製品そのものの設計から、商品全体の音作りまでをものづくりとして担う組織です。
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、プロフェッショナル集団として、常に顧客視点に立ち、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 当社ヘッドホン製品の商品化業務を中心に、ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご担当いただきます。
      • ヘッドホン製品の設計 (開発、生産技術、製造、電気/ソフト/メカ設計のメンバーとの協業)
      • ヘッドホン製品の音響設計および音響チューニング
  • ■ 想定ポジション
    • 担当者もしくはリーダー
      ※1チームは10名程度
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 音響開発/設計スキルの向上
    • 希望により海外赴任の可能性あり
    • 将来的には、組織をまとめ率いて行動できるマネジメントになっていただくことを期待しています。
必要となる
スキル/経験
  • 以下スキル/経験のうち、いくつかを有していること。
    • アナログ・デジタル回路の基礎知識
    • 音響設計技術
    • 音響信号処理技術
    • 機械工学
  • ヘッドホンに限った開発・設計経験は問いません(他 音響機器でも可)
求める人物像 お客さまに良い音をお届けするために、ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。
ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力
  • ■ 必須
    • 英語(簡単なコミニュケーションができる)
Welcome
Message
ソニーグループのヘッドホンは 音質・使い勝手・機能を高いバランスで併せ持ち、一般ユーザーはもちろん、プロのレコーディングでもスタンダードモデルとして使用されています。
最先端の技術と創意工夫で、音楽コンテンツ制作現場や音楽コンテンツを楽しむお客さまから長年高い評価を受けています。
我々は、ものづくりを通して、エンジニアが創意と工夫を発揮し、「お客さまに感動を与える商品」を提供することを実現することができる職場です。
世界の音はソニーから!
一緒にソニーグループの製品をより魅力的なものに作り上げていきましょう。
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設計技術

電気シミュレーション技術開発エンジニア

ソニーグループの電気設計シミュレーション技術開発に貢献できるエンジニア求む

雇用形態 正社員
勤務地 品川オフィス(東京都)、厚木オフィス(神奈川県)、湘南オフィス(神奈川県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニーグループ各社の商品設計技術の開発、提供、サポートを行っています。
      担当組織においては、ソニー各社が使用するシミュレーション/CAD/ライブラリを含めた環境の開発、構築、運営を行っており、ソニーグループ各社の電気設計に貢献するシミュレーション環境を構築しています。
      電気系の商用ツールのカスタマイズから、内製シミュレーターの開発など幅広く対応しています。
  • ■ 職場雰囲気
    • 20代後半〜40代を中心とした職場ですが、30代が比較的少ない状況です。
      ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、モラルの高い職場です。業務スタイルは繁忙期もありますが、比較的自分の裁量で業務を進められます。テレワークを行う社員も多い職場です。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • ソニーグループ各社の商品設計に活用される電気シミュレーション技術開発において、ツール、システム開発を担当していただきます。コンスーマー機器(テレビなど)から業務用機器などの高速信号解析用ツールや、無線機器を搭載するデジタルカメラ、ヘッドホン、スマートフォンなどのアンテナ設計やノイズ解析を行う設計支援ツールの開発を担当していただきます。
  • ■ 想定ポジション
    • 担当者またはグループリーダークラス(3〜4名)
  • ■ 描けるキャリアパス
    • ソニーの商品群(テレビ、業務用機器、カメラ、半導体など)の商品設計に関わるので、電気設計の幅広い知見を得られ、ハードウェア設計だけではなく、ツール開発、システム開発を通じてソフトウェア、IT技術も幅広く習得できます。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 電気系のシミュレーション(回路(アナログ)や電磁界)の経験とGUIアプリケーション(C++/C#)の開発の実務経験
      ※領域や規模は問いません
  • ■ 尚可
    • サーバーアプリケーション、並列処理アプリケーション(スパコン、GPUなど)の開発経験、SPICEシミュレーションやAnsys、Keysightなどの商用シミュレーション利用経験、電気CAD(回路、レイアウト)の利用経験
求める人物像 ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。
ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力 英語の文献、マニュアル、チュートリアルを読むことに抵抗がないレベル
Welcome
Message
職務の魅力としては、ソニーが提供する商品全般に関わることができます。
商品を直接設計するのは、グループ各社の設計者が行いますが、電気設計に関係する課題は多く、それらを解決するシミュレーション技術だけでなく、システムも含めてを提供することで幅広く、継続的に貢献できます。
またツールやシステム開発では、既存のツールのカスタマイズだけではなく内製のシミュレーターの開発を通じて、最先端の並列処理やHPC(スパコンやGPUコンピューティング)の知見が得られ、最近ではAI技術の応用についても研究・開発を行っています。産学連携も行い、国内外の学会、大学への参加も積極的に行っています。
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製造技術

医療機器製造の製造技術エンジニア(リーダーまたは担当者)

電気、またはメカ製造技術業務

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニーが6年ぶりに出展したCEATEC 2019でもメディカル事業領域に特化した展示を行ったことからわかるように、ソニーでは医療機器ビジネスに力を入れています。その製造の工程設計業務(電気、またはメカ製造技術業務)です。
  • ■ 職場雰囲気
    • 20代後半〜40代を中心とした職場ですが、20〜30代が比較的少ない状況です。
      ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
      一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、チームワークと共に規律を重んじている職場です。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 医療機器製造の電気、またはメカ製造技術業務をご担当いただきます。
      新機種の設計情報をもとに、顧客、また社内の関連部署とコミュニケーションを取りながら、医療機器製造の工程設計(工程レイアウト設計、工程設備導入、自動化、量産準備)をご担当いただきます。
      また、量産モデルの保守(工程品質改善、サポート業務)を通じ、幅広い機種にも携わることができるため、さまざまな医療機器製造の知見も身につきます。
  • ■ 想定ポジション
    • 新機種導入のリーダー、担当者
      ※新機種導入チームは各チーム3〜5名程度
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 新機種の設計初期段階から導入に関わり、また設計と生産現場との橋渡し的な存在として工程設計業務を行うことを通じて、医療機器製造技術が得られます。
      また、製品設計などへのジョブローテーションも可能のため、医療機器の設計から製造までの技術を身につけることも可能です。
      もちろん、同部署で医療機器製造のスキルを極めていく方も多数いらっしゃいます。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 下記の中のいずれかのご経験をお持ちの方
      • ①電気、またはメカ設計
      • ②電気、またはメカ製造技術
      • ③生産技術
      ※医療機器関連の知識は不問です
  • ■ 尚可
    • 医療機器設計、または製造のご経験をお持ちの方
求める人物像 経験年数の多い人が多い職場ですが、ここ数年若手の採用にも力を入れており、バランスのとれた職場環境の実現に向けて取り組んでいます。
周囲のメンバーと活発にコミュニケーションを交わし、何か新しいことにチャレンジしたい、学ぶ意欲のある方を求めています。
求める語学力 ■ 尚可
  • TOEIC500点以上の英語力
Welcome
Message
1モデルの導入期間がコンスーマー製品よりも長く、生産は国内工場がメインであるため、じっくり製品や工程を学ぶ事ができます。
また製品設計業務などへのジョブローテーションも可能なため、医療機器の設計から製造までの技術を身につけることも可能です。
ソニーでは医療機器に今後力を入れていくため、そのビジネス拡大にチャレンジする業務になります。
一緒に高品質な医療機器をつくりあげていきましょう。
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IT

システムエンジニア

クライアントサーバーシステムの設計、開発、運用、保守ができる経験者求む

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)、稲沢サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • ソニー製品の生産管理システムの設計、開発、運用、保守業務
  • ■ 職場雰囲気
    • 年齢層は幅広く、20代〜50代まで在籍しています。
      フレックスタイムでの勤務で、比較的自分のペースに合わせて業務を行うことができます。
      落ち着いた職場雰囲気で、集中して開発に取り組める環境になっています。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 生産管理システムの設計、開発業務
    • 国内外生産工場へのシステム展開、運用業務
  • ■ 想定ポジション
    • 5〜6名チーム内のシステム設計開発担当者
  • ■ 描けるキャリアパス
    • 部門、部単位では、生産設備の設計開発もおこなっているため、幅広い業務への異動も可能です。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • プログラミング言語 C#、JavaScript、Python、SQLなどのいずれかで開発経験をお持ちの方
  • ■ 尚可
    • Webアプリケーション開発経験
    • データベースの設計開発経験
Welcome
Message
我々の部署は、ソニー製品におけるものづくりを支える部隊で、その中でも生産管理システムを独自に開発し、国内外におけるソニー自社工場へシステム展開を行っています。対象となるソニー製品は多岐に渡り、テレビ、カメラ、ヘッドホン、プレイステーションなどさまざまな製品のものづくりに関わるとても重要な業務となります。

ソニーのものづくりを支える生産管理システムを一緒に作っていきましょう!
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インフラエンジニア

ネットワーク、サーバー、データベース、セキュリティ

雇用形態 正社員
勤務地 稲沢サイト(愛知県)、幸田サイト(愛知県)、湖西サイト(静岡県)、木更津サイト(千葉県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 社内インフラ(ネットワーク、サーバー、データベース)の設計・構築・運用・保守まで
    • 情報セキュリティ施策の検討、実施
    • 基幹業務システム(生産管理、会計・経営管理)の企画・構築・保守・運用
    • システム導入時のプロジェクトマネジメント
  • ■ 職場雰囲気
    • 40名規模の職場で、勤務地は稲沢サイト、幸田サイト、湖西サイト、木更津サイトに7〜12名ずつ在籍して業務を行っています。
      社内およびソニーグループ各社との交流が多く、活気のある職場です。
      生産管理、調達、物流、経理、経営管理など、幅広い業務領域について責任をもって仕事にあたっています。
      経験年数の多い人が多い職場ですが、ここ数年若手の採用にも力をいれており、バランスのとれた職場環境の実現に向けて取り組んでいます。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • クラウド化、5G化に向けた次世代インフラの企画、構築、保守、運用
    • 製造現場へのIoT、ロボット導入を支える製造インフラの企画、構築、保守、運用
    • 工場における情報セキュリティの企画、検討、実施
    • 社内システムのデータベース管理者
  • ■ 想定ポジション
    • ネットワーク、サーバー、セキュリティなど、5〜6名規模のチーム編成となっており、そのチームの次世代のリーダーを求めています。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • インフラのみにとどまらず、ソニーを支えるシステム全体像を理解することができるようになります。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • インフラ系業務(ネットワーク、サーバー)に携わった経験
  • ■ 尚可
    • 情報セキュリティ関連業務の経験
求める人物像 現場担当者から上位マネジメントまで、幅広くコミュニケーションがとれる方。
求める語学力 ■ 尚可
  • 英語(必須ではない)
    海外工場との情報共有のため、簡単なコミュニケーション、メールでのやりとりができる。
Welcome
Message
私たちの仕事は、ソニーのものづくりを支える、重要な仕事です。
その役割を継続してサービス提供していくための、次世代のリーダーを募集します。
今まで培ったインフラ領域の経験を活かしてマルチに活躍したい方、大歓迎です。
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コーポレート

経営管理(リーダー)

製品やデバイスの製造、エンジニアリング、サービスやプラットフォームオペレーションなど、さまざまな機能を有する会社全体の経営数値を、計画から予実績管理、改善アプローチまで効果的にナビゲートします。

雇用形態 正社員
勤務地 幸田サイト(愛知県)※稲沢サイト(愛知県)、湖西サイト(静岡県)、木更津サイト(千葉県)、品川オフィス(東京都)の可能性もあります。
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 会社全体の経営数値をソニーの各ビジネスに即した100種類近いカテゴリーに切り分けて管理をしています。
      年度が始まる前には事業計画策定の取りまとめ、実行フェーズでは実績を管理的な視点から集計・分析し、さらには見通しを作成しています。
      これらの経営数値を有効的に活用して、課題の抽出とアラーム出しをすることによって、各ビジネスカテゴリーおよび会社としての業績を達成、さらには改善するようにアプローチしています。
  • ■ 職場雰囲気
    • 約40名のメンバーが特定の事業領域や特定の機能領域を中心に見る5つの課(各生産サイト拠点)と全体の取りまとめをしている1つの課に分かれて業務をしています。
      経験の多い高い年齢層のメンバーが比較的に多い職場ですが、ここ数年で新入社員を積極的に採用し活性化を進めています。
      メンバーの経営数値を取り扱うスキルは高く、それぞれがある程度の責任を持っています。また、関連する部署のマネジメント層との直接的な会話もメンバー自身が行うことが多くやりがいを持っています。
      実績・見込みを行う各月の前半の時期、事業計画を行う12月〜2月に業務負荷が大きくなる職場ですが、メリハリをつけて仕事を行うことができます。
  • ■ 担当予定の業務内容
    • 経営管理の中でも全体の取りまとめをしている課の業務をしていただきます。全社の経営数値をコントロールしていく業務で、事業計画の全社の推進役、実績や見込みのTOPマネジメントへの報告、課題の抽出と各関連部門への改善アプローチの役割りを担います。
      複雑な機能や多くのカテゴリーを整理して実態を掴んでいくには、深い原価知識と考え方を整理して数値を捉えていく高いスキルが必要ですが、効果的に発信していくにはどうしていくのがいいのかを、日々考え実践して行くことを期待しています。
  • ■ 想定ポジション
    • 経営管理の中の全体取りまとめは現在6名で行っています。それぞれの担当者の経験値は高く、そのメンバーをまとめて引っ張っていくリーダーを求めています。
  • ■ 描けるキャリアパス
    • まずは全体を取りまとめる実務スキルを付けて、実践の中で各ビジネスや各機能の状況を理解していきます。
      将来的には経営管理全体の基幹人材として活躍していただきます。その過程の中では当社のビジネスカテゴリーの管理のみならず、ビジネスにつながったソニーグループ関連の事業部管理、海外事業所の経営管理などのキャリアを積むことも可能です。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • ものづくり現場を有する業種の経営管理、原価管理、経営企画の経験者を求めています。実務作業としてPCオフィスツール(Excel、PowerPoint)の使用は必須です。
  • ■ 尚可
    • 経営工学、経営学、会計知識(簿記など)の知識
求める人物像 今までの経験で培った管理的視点や数値的感覚を活かして、ロジカルで前向きな提案や変化を起こすことができる方。
年齢や役職に関係なくコミュニケーションを円滑に取れる方。自らも含めたそれぞれの立場を踏まえた調整ができるバランス感覚を持っている方。全社をコントロールする役割を担っていく中では対人スキルが重要になります。
求める語学力
  • ■ 必須
    • TOEIC500点
      ※将来的なキャリアを形成していく中では、英語によるコミュニケーション力が求められます。
Welcome
Message
当社はソニーのものづくりを支えるさまざまな機能を有しており、社員数4,000名を超える大きな会社です。
経営管理はその大きな会社の幅広い機能の経営の意思決定プロセスに関わって、最適な方向にナビゲートしていく役割を担う重要な仕事です。採用の主旨はその役割を組織的に継続して高いレベルで実行していくための、次世代のリーダーを強化していきたいというものです。
他社で培ったあなたの経験を活かして、一緒に今を未来を動かして行きましょう。
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人事スペシャリスト
雇用形態 正社員
勤務地 品川オフィス(東京都)、稲沢サイト(愛知県)、幸田サイト(愛知県)
業務内容
  • ■ 組織としての担当業務
    • 人材開発、採用、HRビジネスパートナー、労政企画/運用、報酬企画/運用、グローバル人事、ダイバーシティ開発、HRプロセス改革、労務対応、人事相談・フォローなど
  • ■ 職場雰囲気
    • ベテランから若手まで幅広く在籍しています。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりの現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
  • ■ 想定ポジション
    • リーダーおよび担当者クラス
  • ■ 求める人物像
    1. 実現したい夢を持っている。
    2. 自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。
    3. 好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。
  • これらの業務を通じて、グローバルかつ、専門性の高いエンジニアとして、第一線で活躍できる人材になっていただきたいと考えます。
必要となる
スキル/経験
  • ■ 必須
    • 3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている)
    • 高いコミュニケーション能力
    • 英語力(下記参照)
    • PCスキル
  • ■ 尚可
    • データ分析力
求める人物像 ご自身のご経験を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループのものづくりを、ITの側面から革新していこうという意気込みのある方。
求める語学力
  • ■ 必須
    • 英語(TOEIC500点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)
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幅広く学ぶ事も専門性を深める事もでき、個人の能力を伸ばしていける環境です。
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選考フロー

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